Fredagskrönika 8 mars av Ellen Karlsson, Svenskt Näringsliv

Fredagskrönika 8 mars av Ellen Karlsson, Svenskt Näringsliv

Sverige behöver fler företagsamma kvinnor

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA. Under veckan som gick släppte vi vår årliga undersökning där vi mäter andelen företagsamma människor och idag är det internationella kvinnodagen. Jämfört med män är kvinnor fortfarande kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Vad krävs egentligen för att fler kvinnor ska våga starta och driva företag?

För tionde året i rad mäter Svenskt Näringsliv företagsamheten i Sveriges samtliga län och kommuner. I undersökningen definieras en företagsam individ som en person som antingen har en F-skattsedel, är delägare i ett aktivt handelsbolag eller är vd alternativt ordinarie styrelsemedlem i ett aktivt aktiebolag.

Kvinnor är kraftigt underrepresenterade bland landets företagsamma. Endast 30 procent av landets företagsamma människor är kvinnor. Tittar vi närmare på Västra Götaland är andelen företagsamma kvinnor endast 7,1 procent, vilket är liten förbättring jämfört med ifjol. Orust har högsta notering för kvinnor i länet med 10,6 procent.

Den politiska diskussionens konsekvenser
Mycket av dem destruktiva politiska diskussionerna som påverkat näringslivet under de senaste åren, har också haft direkt påverkan på kvinnors företagsamhet. Företagsamma kvinnor finns i alla branscher, typer och storlekar av företag. Det finns dock två branscher som varit i den politiska diskussionens strålkastarljus de senaste åren. Jag syftar givetvis på RUT- och välfärdssektorn. Två branscher som varit särskilt viktiga för kvinnors företagsamhet, eftersom de har dominerats av just kvinnor. Där politiska diskussioner, förslag och hot om försämringar och regleringar fått negativa konsekvenser.

Undersökningen om företagsamheten har i år specialstuderat utvecklingen i just dessa branscher. Svaren visar att tillväxten av dessa sektorer stagnerat betydligt i Sverige. De senaste årens debatt kan ha bidragit till att människor ändrat sina beteenden. I detta fall väljer allt färre att starta företag och fler väljer att lämna. Debatten har inneburit att det helt enkelt blivit mindre attraktivt att starta och driva företag inom dessa branscher. Det står helt enkelt för mycket för spel och det får direkta konsekvenser på kvinnors företagsamhet.

Det finns också positiva sidor av utvecklingen bland kvinnors företagande. Var tredje chef i näringslivet är nu kvinna. En fördubbling jämfört med för 20 år sedan. Kvinnorna klättrar nu uppåt inom näringslivet - ett resultat av kvinnors högre utbildningsnivå och ett medvetet arbete ute hos många företag.

Varför behövs fler kvinnliga företagare?
För mig är det en viktig jämställdhetsfråga – där jämställdhet innebär att alla människor ska få vara den man är och ha samma rättigheter, skyldigheter samt möjligheter. Företagande och företagsamhet ska inte vara ett undantag. Det bör vara lika naturligt för en kvinna att starta, driva och utveckla företag i Sverige som det är för en man. Eller att ta snabbare och större kliv i karriären.

Fler företagsamma människor som skapar jobb och tillväxt, är förutsättningen för fler skatteintäkter till vår gemensamma välfärd. När politiska diskussioner och förslag hotar om försämrade förutsättningar för branscher där kvinnor verkar eller dominerar – kan vi inte räkna med en positiv utveckling av kvinnors företagsamhet och ställning i näringslivet i framtiden. Lusten, viljan och incitamenten till att driva företag urholkas sakta men säkert. För att fler kvinnor ska våga ta steget till företagsamhet krävs långsiktiga spelregler och en uppmuntran för att driva företag. The sky is the limit, ska gälla även för oss kvinnor.