Niklas Lönn, praktikant

Niklas Lönn, praktikant

Låt oss arbeta tillsammans för en bättre arbetsmarknad!

NYHET Publicerad

GÄSTKRÖNIKA. Hur mår egentligen den svenska arbetsmarknaden? Sveriges arbetslöshet ligger på runt 7.1 % samtidigt som kompetensbristen inom många branscher är stor. Det paradoxala i att företag misslyckas med sina rekryteringar samtidigt som arbetslösheten befinner sig på oroväckande nivåer trots rådande högkonjunktur vittnar om att något behöver ske. Den svenska arbetsmarknaden behöver blir mer hållbar, vägarna in måste bli fler och samarbetet mellan skolan och näringslivet fungera bättre.

Allt för många jobbskapare vittnar om svårigheterna att arbeta tillsammans med skolan för att säkra kompetensförsörjningen till sina företag. Det görs i vissa kommuner – men varierar kraftigt. I denna krönika presenterar jag en önskelista från några av landets jobbskapare. Att säkra kompetensbristen är avgörande för tillväxten under de kommande åren. Alla måste därför dra sitt strå till stacken i den växande problematiken på den svenska arbetsmarknaden.

Under våren har jag träffat företagare tillsammans med studie- och yrkesvägledare i hela Västra Götaland och diskuterat kompetensbristen samt hur vi kan röra oss framåt tillsammans i frågan. Vi kom fram till att dessa tre punkter hade hjälpt det svenska näringslivet framåt, tillsammans med skolan.    

  1. Lokal lyhördhet
    Skolan och näringslivet måste bli mer lyhörda för varandras verksamheter och behov. Företagen behöver i större utsträckning än idag utforma yrkesutbildningar tillsammans med skolan. Många företagare vittnar om att det är svårt att få en kontakt inom skolan och om man lyckas etablera en kontakt är det svårt att driva projekt på grund av att skolan anses svårföränderlig och komplicerad att ha att göra med. Det hade varit att föredra om skolan anpassades efter de behov som finns i det lokala närområdet, för framtidens kompetensförsörjning och företagens möjlighet att stanna på orten.
  2. Studie- och yrkesvägledare + Näringslivet = Sant
    Det finns många duktiga studie- och yrkesvägledare i vårt avlånga land. Dessvärre så vittnar allt för många företagare och studenter om att syvarna inte har den koppling till näringslivet som kan tyckas självklart för att vägleda ungdomar till en plats i arbetslivet. För att göra sådant krävs även en given koppling där syvare har nära kontakt med det lokala näringslivet.
  3. Prao
    Prao är avgörande; för ungdomarnas förståelse för arbetsmarknaden. Många företagare vittnar om att en av de större orsakerna till att de inte kan anställa nyexaminerade ungdomar är bristen på god attityd till arbete. Jag tror att obligatorisk prao för samtliga elever i högstadiet är rätt väg att gå för att få ungdomar att förstå vilka egenskaper som efterfrågas av företagare. Ytterligare en åtgärd är att skapa fler möjligheter att för unga att komma i kontakt med företagare, genom exempelvis företagsbesök för att få en inblick i verkligheten och vilka yrkesvägar som finns.

En förbättrad matchning på arbetsmarknaden är en win-win situation. Dels får företagen större chans att utvecklas och betydligt lättare att rekrytera kompetent personal. Samtidigt så får fler människor ett arbete och skatteintäkterna ökar. Slutligen får även ungdomarna möjlighet att göra ett mer upplyst val och bättre insikt i den svenska arbetsmarknaden. Låt oss arbeta tillsammans för en bättre arbetsmarknad!

Niklas Lönn, praktikant Svenskt Näringsliv Västra Götaland