Fredagskrönika/Anton Oskarsson

Förväntningar som förpliktigar i Göteborg

NYHET Publicerad

FREDAGSKRÖNIKA Så föll klubban i kommunfullmäktige till slut. En ny budget och ett nytt styre tar över i Göteborg, för första gången på 24 år. En koalition som under en kort evighet i opposition ständigt påtalat att man vill prioritera näringslivet och det lokala företagsklimatet. En retorik som skapat förväntningar, vilket förpliktigar att gå från ord till handling.

Bilden av näringslivet i Göteborg är tvådelad. Samtidigt som företagen i staden går bättre än någonsin – är man mer missnöjd med det lokala företagsklimatet än tidigare. Den dubbla bilden har bitit sig fast. En stad där företagen går bra, men där attityden och inställningen till företagande lämnar mycket att önska.

Helt oavsett vilken konstellation som hade styrt staden efter valet, så finns det ett enormt behov av reformer. Trots låsningar krävs samarbete över partigränser om man en gång för alla vill förbättra det rekordlåga omdömet av företagsklimatet i staden. Riktningen behöver vara tydlig, ledarskapet förtroendeingivande och resultaten märkas av bland företagen.

Under de senaste åren har ett gediget strategiskt arbete tagit fram ett nytt näringslivsstrategiskt program som pekar ut en ambitiös framtida riktning för näringslivet i Göteborg. Samtidigt har staden gjort nya bottennoteringar i Svenskt Näringslivs ranking över lokalt företagsklimat. Ett nytt styre måste förmå att behålla det långsiktiga strategiska arbetet – samtidigt som man jobbar med kortsiktiga politiska frågor. För det finns gott om utmaningar att ta tag i redan idag.

För näringslivet finns inga fyråriga mandatperioder. Perspektiven och tidsplanerna är betydligt längre än så. Framgång i arbetet med det lokala företagsklimatet kräver därför politiskt enighet och breda överenskommelser som skapar stabila spelregler över en lång tid framöver. Det parlamentariska läget i Göteborg är minst sagt komplicerat, politiken kommer att vara skör. Det kräver insikt i behovet om breda överenskommelser och att det nya styret tar vid där tidigare politiker gjort goda insatser. Men växlar upp där det finns akut efterfrågan från näringslivet. Det borde alla politiker, oavsett partifärg, vara högst intresserade av.

Efterfrågan på företagsvänlig politik i Göteborg är stor. I budgeten finns glädjande nog en rad reformer som Svenskt Näringsliv och andra aktörer tidigare pekat ut behovet av. En ökad valfrihet inom välfärden och stärkt samverkan med fristående aktörer, förenkling av regelverk, utmaningsrätt, trygghetssatsningar, ökat byggande och en minskning av antalet kommunala bolag.

Samtidigt krävs mer. Det svåra är inte att tala om vad som behöver göras – det svåra är att gå från ord till handling och uppnå resultat. Det räcker inte att avyttra något enskilt bolag, utan det krävs en ny bolagsöversyn i syfte att avgränsa de kommunala bolagens verksamhet. Det räcker inte att prata om att attityderna till företagande måste bli bättre. Företagen i staden vill se resultat.

Arbetet med att lyfta företagsklimatet görs inte genom en enskild budget eller ens under en mandatperiod. Det behöver näringslivet, intresseorganisationer, tjänstemän och politiker över blockgränser göra ihop. Välkommen till nya jobbet Göteborgspolitiker – nu är det dags att leverera.