Collage bild

Vi är varandras förutsättningar

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Efter valet är det många politiker som är nya på sina jobb. Därför har vi gett oss ut för att träffa, samtala, lyssna och föra dialog med dem som styr i kommunerna nu. Matilda Wärenfalk (s) i Mörbylånga är en av dessa. Vi tog ett snack med henne om hur hon ser på företagsklimatet och näringslivet i sin kommun.

Du är ny på jobbet. Hur känns det?

Ja, jag tillträdde som kommunstyrelsens ordförande vid årsskiftet. Att vara ny på jobbet innebär alltid att sätta sig in i många nya saker och sammanhang. Det är utmanande och fantastiskt roligt.

Vad är dina tankar om näringslivet i din kommun?

Ett näringsliv som mår bra och utvecklas är avgörande för tillväxten och utvecklingen av Mörbylånga kommun. Vi har många småföretagare och entreprenörer som gör ett fantastiskt jobb och som har spännande idéer om framtiden.

Hur gynnar ett gott företagsklimat utvecklingen i din kommun?

Ett gott företagsklimat bidrar till att fler vill bosätta sig, leva och verka på södra Öland och det är avgörande för att vi ska kunna fortsätta att utveckla kommunen. Kommunen och företagen utgör tillsammans grunden för service och välfärd till våra invånare och besökare. Vi är varandras förutsättningar och ett gott företagsklimat gynnar alla. 

Har ni satt några mål kopplat till företagsklimatet i er kommun?

Vi håller just nu på med en genomlysning av vårt näringslivsarbete och hur vi ska organisera det på bästa sätt från kommunens sida. Att ha långsiktiga och konkreta mål är viktigt och de ska vi formulera när genomlysningen är klar. Men att vi vill och ska förbättra företagsklimatet är en självklarhet för såväl oss i politiken som för kommunens som organisation.

Vad är dina tre viktigaste åtgärder/prioriteringar som rör näringslivet och företagsklimatet?

  1. Att kommunen är en tydlig och tillgänglig samarbetspartner med gott bemötande och ett effektivt arbetssätt. 
  2. Att vi från kommunledningens sida prioriterar företagsbesök och lyssnar in näringslivets behov och önskemål.
  3. Att kommunen, arbetsförmedlingen och näringslivet har ett tätt samarbete kring kompetensförsörjningsfrågor, matchning och utbildning.