Kreativt i Nybro

NYHET Publicerad

FÖRETAGSKLIMAT Sorlet spred sig i lokalen när de nästan 70 deltagarna satte igång med att samtala om vilka frågor som skulle prioriteras för att företagsklimatet ska bli ännu bättre. Engagerat och livligt är två ord som väl beskriver stämningen under workshopen.

Nybro 2
Nybro 13
Nybro 10
Nybro 11
Nybro 12
Nybro 14
Nybro 15
Nybro 8
Nybro 7
Nybro 5

Att förbättra företagsklimatet är en fråga som måste involvera politiker, tjänstemän och näringslivet. Det går inte att peka finger på någon enskild aktör om det är något som inte fungerar, utan alla måste ta sitt ansvar och hitta lösningar gemensamt. Så fungerar det i Nybro. Det var uppenbart när företagare, politiker och tjänstemän träffades för att vara kreativa och konstruktiva för att hitta lösningar för hur företagsklimatet ska förbättras.

– För några år sedan hade vi en liknande övning och då var det ett väldigt fokus på frågor om mötesplatser och dialog. De frågorna var inte alls på tapeten under den här workshopen, utan nu handlade det istället om kompetensförsörjning, busstrafik och om att vi måste bli bättre på att berätta om allt bra vi har i Nybro. Det känns roligt att vi nu är ännu mer konkreta, säger kommunens näringslivschef Maria Faltin.

Under några timmar samtalade deltagarna om vilka frågor som var viktigast att ha fokus på. Efter ett tag fick alla ”rösta” på vilka frågor som var viktigast, för att sedan komma med konkreta förslag på åtgärder, vem som skulle vara ansvarig och när aktiviteterna skulle genomföras.

Några av förslagen som det nu ska arbetas vidare med var: Skapa en portal där företag kan visa upp sig, vad man gör och vilka rekryteringsbehov man har. Där ska även studenter kunna visa upp sig så att matchningen förbättras. Gör det lättare att bo i ytterområden och på landsbygden genom att det går fler bussar. Bättre marknadsföringsmaterial om allt bra som finns i Nybro och mycket mycket mer.

Många kommuner har utmaningar och ett gott företagsklimat kan vara en av dessa. Därför måste politiker vara tydliga och långsiktiga så att tjänstemän ges möjlighet att prioritera och fokusera. Till detta krävs engagerade företagare som är beredda att vara aktiva. Då kan vi tillsammans skapa ett bättre företagsklimat, en förutsättning för en stark välfärd. Läs mer om Företagsklimatet

Johnny Rönnfjord