Mimo Karlsson (till vänster) är på praktik från Industriprogrammet ÅK 3, Pederskrivare skola i Varberg. Här tillsammans med Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Mimo Karlsson (till vänster) är på praktik från Industriprogrammet ÅK 3, Pederskrivare skola i Varberg. Här tillsammans med Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Verkstadsföretaget: "svårt att fånga intresset hos ungdomarna"

NYHET Publicerad

SKOLA NÄRINGSLIV Med en modern verkstadsindustri och en ung delägare, tar Manovi i Varberg ett stort ansvar för att arbeta i nära samverkan med skolorna för att attrahera medarbetare till framtiden. ”Det är bara fem år sedan som jag själv tog studenten, så jag har fortsatt bra koll på vad jag som student önskade. Och samverkan kan bli så mycket bättre.” Säger Andreas Bengtsson, delägare i Manovi Varberg AB.

Sedan 2015 har Manovi i Varberg AB nya ägare med Carl-Tore Bengtsson som huvudägare sedan det tidigare bolaget gick i konkurs. Företaget i Torpa i Varberg har ändå en lång historia från slutet av 1800-talet med grunden i biodlingsindustrin. Idag är företaget en modern verkstadsindustri som arbetar hela vägen från teknisk utveckling till prototyper och produktion.

— Våra kunder är idag utvecklingsföretag inom bland annat bygg, industri, elektronik och medicinteknik. Vi arbetar nära våra kunder där vi kan leverera helheten, lagerhållning och effektivisera logistiken med korta ledtider och lägre kostnader som resultat, berättar Carl-Tore Bengtsson, Vd på Manovi.

Andreas Bengtsson tog studenten på industriprogrammet år 2013. Två år senare började även han arbeta på Manovi Varberg efter två års arbete på systerföretaget Tilcon, som numera finns i samma verkstadslokaler i Torpa. Han själv blev intresserad av programmet efter att hans storasysters f.d. pojkvän visade vad han arbetade med, och det väckte hans intresse för branschen.

— Jag märker utifrån mitt nya perspektiv som delägare och arbetsgivare, att det är svårt att fånga intresset hos ungdomarna. Eller snarare föräldrarna. Många gånger vänder de i dörren vid utställningar på skolan. Det verkar som om föräldrarna inte tycker det är fint nog att arbetat med händerna, trots att 97% av de som går en praktiskt inriktad linje får jobb direkt efter skolan. Vi måste hitta nya sätt att visa upp oss som en modern bransch och en bra arbetsgivare. Det bästa vore såklart om vi kan få ungdomar och föräldrar att komma ut till oss i verkstaden, så att vi får visa upp hur den nya verkstadsindustrin ser ut idag, konstaterar Andreas Bengtsson.

Inom bara 5-6 år kommer 25 procent av arbetsstyrkan på Manovi Varberg AB gå i pension. Därför är frågan om kompetensförsörjningen högaktuell. Och att fånga upp ungdomar tidigt under skoltiden är en förutsättning för att identifiera unga talanger till yrket och branschen. Det är även viktigt att eleverna får mer tid ute på företagen, för det är där teknik- och maskinutvecklingen sker och det är omöjligt att skolan hänger med på samma sätt.

— När jag själv gick i skolan så var vi på studiebesök på Ringhals. Det känns som om alla någon gång har varit där som bor i närheten. Men det finns så många fler verksamheter att besöka för att ge en ännu bredare och bättre bild av arbetslivet till ungdomarna! Här kan vi och skolan bli mycket bättre på samverkan! Men jag jagar vidare bland kontaktpersonerna inom skolan och Varbergs kommun, för vi vill verkligen bidra i den här frågan. Vi tycker att konceptet ”Gymnasielärling” är bra vilket ger eleven möjlighet att varva teori och praktik på ett effektivt sätt. Så samverkan med skolan – och frågor som rör kompetensförsörjningen – är den absolut viktigaste framtidsfrågan för oss som företag, avslutar Andreas Bengtsson.